top of page
ARTIKELEN OVER LEIDERSCHAP
Ontdek de kunst van het leiderschap en leer hoe je een leider wordt die de mensen om je heen inspireert en kracht geeft.
Verdiep je in de verhalen van opmerkelijke mensen die een blijvende invloed op de wereld hebben gehad, en ontdek hun geheimen voor succes. Ontdek ook hun unieke visies op leven, onderneming en leiderschap, en laat je inspireren om jouw eigen visie op de toekomst te ontwikkelen.
Ontgrendel je volledige potentieel en ontketen je leiderschapskwaliteiten, terwijl je op een reis van zelfontdekking en transformatie gaat.
Executive Coaching Reddit: waar gebruiken leiders een coach werkelijk voor?
Mensen die zoeken op executive coaching Reddit zitten meestal niet te wachten op nóg een coach die uitlegt waarom coaching waardevol is. Ze willen horen van executives die daadwerkelijk met een coach hebben gewerkt. Waarvoor gebruikten zij die coach? Werden hun beslissingen er beter van, of betaalden ze vooral veel geld voor iemand om mee te praten? En hoe weet je eigenlijk of je een executive coach goed inzet? Dat zijn terechte vragen. Iedereen kan zichzelf executive coach n
11 minuten om te lezen
Gentle Leadership: sterk leiderschap met rust, duidelijkheid en menselijke kracht
Gentle Leadership klinkt voor sommige mensen als zacht leiderschap. Alsof je vooral aardig moet zijn, conflicten moet vermijden en iedereen de hele dag moet vragen hoe het met zijn gevoel gaat. Dat is precies waarom het begrip vaak verkeerd wordt begrepen. Gentle Leadership gaat niet over zwak zijn. Het gaat niet over alles goedvinden. Het gaat niet over leidinggeven zonder grenzen, zonder duidelijkheid of zonder besluiten. Gentle Leadership gaat over sterk leiderschap met ru
8 minuten om te lezen
Executive Coach Amsterdam voor ondernemers, oprichters en leiders
De zoektocht naar een goede coach, of beter gezegd de juiste coach, kan best lastig zijn. Vaak begint het al met de vraag of je überhaupt wel een coach nodig hebt. Ik kan daarover meepraten, want ik stond ooit zelf ook in die schoenen. Ik vroeg mij af hoe iemand die niets van mijn business, mijn leven en mijn situatie wist, mij nou iets zinnigs kon vertellen. Dat bleek achteraf precies mijn denkfout. Ik maakte geen onderscheid tussen een mentor en een coach. Een mentor heeft
10 minuten om te lezen
Stille Autoriteit gedachtengoed leiderschap wordt belangrijker in een wereld vol AI-content
Ik weet nog dat ik bijna twintig jaar geleden op een Thais strand de laatste woorden van mijn eerste manuscript voor een boek typte. De weken daarvoor kwamen de woorden over hoe ik aankeek tegen ondernemen en ondernemingen als een waterval op het scherm. AI zoals we dat nu kennen bestond niet. Taalfouten maken wel. Dus ik wist dat er nog een goede redactie overheen moest, maar dat was niet mijn voornaamste probleem. Het echte probleem was of ik het iemand durfde te laten leze
5 minuten om te lezen
Business Strategy Builder bereikt de 2e plaats wereldwijd in de ChatGPT-appdirectory.
Mijn Business Strategy Builder heeft wereldwijd de tweede plaats bereikt in de categorie Zakelijk van de ChatGPT App Directory. Een bijzonder moment. Niet alleen vanwege de ranking zelf, maar vooral vanwege wat het vertegenwoordigt. Al meer dan 30 jaar begeleid ik ondernemers, managementteams en directieleden op het gebied van strategie, groei en bedrijfsontwikkeling. Sessies die normaal gesproken meerdere uren, en soms zelfs dagen, in beslag nemen bij teamwerk, zijn nu binne
1 minuten om te lezen
Silent Authority Leadership: de “waarom”-vraag die je zesjarige nog steeds stelt
Waarom de één klinkt als ruis, en de ander als een toekomst waar je bij wilt horen. Als kind vroeg je het de hele tijd. “Waarom, mam?” Waarom doen we dit, waarom gaan we daarheen, waarom maakt het uit, en waarom nu. Je deed niet moeilijk. Je wilde gewoon een kaart, want zonder kaart voelt alles willekeurig, en willekeurig voelt onveilig. Dan word je volwassen en stop je ermee om het hardop te vragen. Maar je denkt het nog steeds. Je zit in een meeting terwijl iemand zegt: “We
6 minuten om te lezen
Silent Authority Leadership | De 3 stiltes die meer zeggen dan woorden
Ik heb ooit “ja” gezegd op iets waar ik geen “ja” op had moeten zeggen. Een vriend (en klant) vroeg of ik in zijn plaats een korte award speech wilde houden. Tien minuten. “Geen probleem,” dacht ik. Ik coach leiders die voor publiek spreker. Ik improviseer wel even. Spoiler: ik improviseerde mezelf de afgrond in. Na vier pijnlijke minuten legde ik de microfoon neer en liep ik van het podium af. Achter mij bleef een hele zaal achter in stilte. Niet de goede stilte, maar de leg
8 minuten om te lezen
Durf te vragen: waarom het ja vaak achter één simpele beweging wacht
Ik geloof dit al heel lang: een nee heb je eigenlijk al. Een nee is makkelijk te verzamelen. Je krijgt het uit stilte, uit aarzeling, uit de verkeerde inbox, van iemand die niet de autoriteit, het budget of de moed heeft om te beslissen. Het ja is anders. Het ja zit meestal verstopt achter dat ene ding dat de meeste mensen weigeren te doen: helder vragen. Niet een beetje rondvragen. Niet hinten. Niet de vraag alvast voorzichtig ergens laten vallen om te kijken of iemand missc
8 minuten om te lezen
Hoe SEO Stille Autoriteit Gedachtegoed Leiderschap vindbaar maakt
Stille Autoriteit Gedachtegoed Leiderschap betekent niet dat je onzichtbaar blijft. Dat is een misverstand. Als je ideeën niet gevonden kunnen worden, kunnen ze ook geen invloed krijgen. Als je visie nooit de mensen bereikt die al op zoek zijn naar antwoorden, blijft die visie een persoonlijke overtuiging in plaats van publieke autoriteit. Daar wordt SEO interessant. Niet als truc. Niet als manier om harder te roepen. Niet als verzameling technische hacks om Google te manipul
11 minuten om te lezen
Hoe Ontwikkel Je Gedachtegoed Leiderschap als een Stille Autoriteit
In de wereld van leiderschap zijn we gewend te kijken naar de schreeuwers, de opvallende figuren die met veel bombarie hun visie uitdragen en hun stem laten horen. Maar wat als ik je vertel dat de meest invloedrijke leiders niet degenen zijn die het hardst roepen? Gedachtegoed leiderschap als een stille autoriteit, is de ware kracht achter diepgaande en langdurige verandering. Dit type leiderschap is niet alleen krachtiger, maar ook veel effectiever dan de traditionele vorme
10 minuten om te lezen
Onterechte Arrestatie: Pavel Durov de Oprichter van Telegram Vastgezet in Frankrijk wegens Valse Aanklachten
Op 24 augustus 2024 is Pavel Durov, oprichter van Telegram, onterecht gearresteerd bij zijn aankomst op Le Bourget Airport in Frankrijk. De arrestatie kwam als een schok voor velen, aangezien Durov slechts het doelwit lijkt te zijn van de Europese autoriteiten vanwege zijn standvastige inzet voor privacy en vrijheid van meningsuiting. Onder het mom van vermeende criminele activiteiten, zoals drugshandel, kinderporno en fraude, wordt deze moedige ondernemer nu vastgehouden. Ma
5 minuten om te lezen
Assertiviteit versus agressie: de leiderschapsbalans tussen helderheid en ego
Vorige week zat ik met een heel prettige designer aan tafel, die bijna uit het niets met grote stelligheid beweerde dat iedereen die een eigen bedrijf begint dat doet om zichzelf te bewijzen. Dat is nogal een uitspraak. Als iemand die al jaren met ondernemers werkt, zowel als adviseur en executive coach, en als iemand die veel leest, schrijft en spreekt over ondernemerschap, kon ik dat niet zomaar laten passeren. Niet omdat ik een discussie wilde winnen, maar omdat de uitspra
12 minuten om te lezen
Telegram: Het Baken van Ethisch Ondernemerschap in een Wereld van Big Tech
In een tijd waarin de meeste tech-giganten zich schuldig maken aan het verzamelen van data, het verkopen van persoonlijke informatie, en het buigen voor de wil van overheden, staat één man onwrikbaar in zijn principes: Pavel Durov. Als oprichter en CEO van Telegram heeft hij niet alleen een messaging-app gecreëerd die geliefd is bij honderden miljoenen gebruikers wereldwijd, maar hij heeft ook een baken van ethisch ondernemerschap gebouwd dat licht schijnt in een industrie di
7 minuten om te lezen
Het Ethiekverval van Big Tech: Alphabet en Meta in Vrije Val?
De reuzen van de techwereld—Alphabet (het moederbedrijf van Google en YouTube), Meta (het moederbedrijf van Facebook) en hun aanverwante ondernemingen—zijn niet langer de onberispelijke pioniers die ze ooit waren. Wat begon als bedrijven die trots hun ethische kompas toonden, is verworden tot machtige entiteiten die hun eigen morele fundamenten hebben verwaarloosd. Onder het mom van "Ethical Fading" hebben deze bedrijven hun oorspronkelijke idealen losgelaten, gedreven door e
8 minuten om te lezen
Leiderschap Leegte: De Onzichtbare Ziekte voor Bedrijfssucces
Sommige managers krijgen kort na hun promotie tot CEO van een onderneming een haast onverklaarbare en soms zelfs ongeneeslijke ziekte. Een van de eerste mensen die over deze ziekte sprak, is Steve Jobs, die dit van dichtbij meemaakte toen John Sculley CEO van Apple werd. Het is een ziekte met verschillende symptomen en de diagnose is soms lastig te stellen. Vanwege deze ziekte kan een bedrijfscultuur worden vernietigd, kunnen briljante medewerkers spontaan hun ontslag indiene
7 minuten om te lezen
De Kracht van Stilte: 16 Manieren om Stilte te Gebruiken om je Autoriteit te Versterken
Stilte kan soms krachtiger zijn dan woorden. In een wereld waarin we constant bezig zijn en voortdurend omringd worden door geluiden en afleidingen, lijkt het paradoxaal om stil te zijn. Toch verlangen velen van ons naar meer rust en stilte. Waarom lukt het ons dan niet om die stilte te omarmen? In een cultuur waarin 'doen' de norm is en ons brein voortdurend schreeuwt 'ga, ga, ga', kan stilte ongemakkelijk aanvoelen. Echter, stilte heeft een ongekende kracht en kan ons help
8 minuten om te lezen
bottom of page